اصطلاحات مربوط به دورکاری و کار ریموت

اصطلاحات مختلفی مربوط به دورکاری و کار ریموت وجود دارند. شامل:

کارمند مجازی

یک کارمند مجازی کارمندی است که وظایف خود را از طریق شبکه رایانه‌ای انجام می‌دهد. بدین تعریف، هر کارمند ریموت یک کارمند مجازی است و دورکاری به احتمال زیاد شامل کار مجازی نیز می‌شود. پردازش ابری (Cloud Computing), به کارمندان اجازه داده است که محل کارهایی مجازی فراهم آورند، که در آنجا کارمندان می‌توانند علیرغم مکانشان به پرونده‌هایی که برای تکمیل کارشان نیاز دارند دسترسی داشته باشند.

تیم پراکنده

یک تیم پراکنده متشکل از کارمندانی که از انواع موقعیت‌های مکانی و نقاط جغرافیایی کار می‌کنند، است. کارفرمایانی که کارمندان ریموت را استخدام می‌کنند معمولاً با تیم‌های پراکنده کار می‌کنند، به این دلیل که ممکن است آنها علاوه بر کارمندان ریموت خود، نیروهای حاضر در محل کار نیز داشته باشند.
آنها همچنین ممکن است دورکاری را به عنوان یک گزینه انتخابی برای کارمندان حاضر در دفتر کار خود در نظر بگیرند. اعضای ریموت تیم کاری در شهرها، استان‌ها، کشورها و قاره‌های مختلفی کار می‌کنند، پس ممکن است سطح بالاتری از همکاری نیاز باشد تا عملکرد شغلی موثر تسهیل شود.

مکان انعطاف پذیر

مکان انعطاف پذیر، که با عنوان محل منعطف نیز شناخته می‌شود، یک سیاست است که به کارمندان اجازه می‌دهد که استقلال بیشتری در مورد محل دقیق کارشان، جایی که وظایفشان را انجام می‌دهند، به کار ببرند. این کلمه، ترکیب دو واژه محل کار و انعطاف پذیر می‌باشد. این مفهوم به مقررات دورکاری شبیه است، ولی امکان شخصی‌سازی بیشتری را فراهم می‌کند.
مکان منعطف ممکن است فقط به مزیت شغلی دورکاری اشاره کند اما برخی سیاست‌ها، به یک کارمند آزادی تغییر مکان بر طبق نیاز یا خواسته خود را می‌دهد.

به عنوان مثال، یک کارمند ممکن است کارش را در دفتر کار شروع کند اما بعد تصمیم بگیرد که کارش را در محلی خارج از دفتر مانند یک کافی شاپ یا مکان اقامت خود به اتمام برساند. از سوی دیگر، آنها می‌توانند تصمیم بگیرند که یک روز از خانه کار کنند و روز بعد از دفتر کار کنند. این انعطاف پذیری می تواند به درست کردن و تنظیم برنامه کاری کارمندان، برای برطرف کردن نیازهایشان، کمک کند.