مزایای مالی، کاهش زمان و تلاش برای خودمختاری بیشتر در مشاغل ریموت

مزایای مالی

یک نظرسنجی اخیر انجام شده توسط فلکس جابز نشان داد که کارمندان تمام‌وقت که به صورت ریموت کار می کنند می‌توانند سالانه با قطع هزینه‌هایی که معمولا با مخارج کاری مرتبط هستند، مانند غذاهای بیرون بر، لباس‌های کار، مالیات، نگهداری وسایل نقلیه و حمل و نقل عمومی تا 12,000 دلار ذخیره کنند.

 

کاهش زمان و تلاش برای آراستگی

بیایید کاملاً صادق باشیم - چند بار با شلوار، پیژامه یا شلوار کوتاه به یک تماس زوم مرتبط با کار رفته‌اید؟ براساس مقاله کاری دفتر تحقیقات اقتصادی ملی به نام "چرا کار از خانه باقی خواهد ماند"، کارکنان ریموتی که نظرسنجی شدند، حدود 19.1 دقیقه وقت می‌گذاشتند تا قبل از کار خودرا بیارایند، در حالی که افرادی که رفت وآمد می کردند حدود 27.8 دقیقه به خودآرایی می پرداختند. اگرچه ممکن است 8.7 دقیقه ذخیره شده به نظر کم اهمیت بیاید، اما در نظر بگیرید که تنها 27٪ از پاسخ‌دهندگان هنگام کار از خانه آرایش می‌کردند - کاهشی قابل توجه نسبت به 44.4٪ که متمایل به آرایش کردن قبل از رفتن به محل کار بودند. به علاوه، تنها 39.6٪ هنگام کار کردن به صورت ریموت احساس نیاز به اصلاح می‌کردند، در حالی که 52.4٪ افرادی که ملزم به رفتن به دفترکاربودند، قبل از رفتن به محل کار اصلاح می‌ کردند. با کار از خانه، شما می توانید زمان انجام تمامی ملزومات مرتبط با ظاهر خود را در طول روز انتخاب کنید به جای اینکه قبل از رفتن به محل کار همه این امور را با عجله انجام دهید. بدون نیاز به خوب نگه داشتن ظاهر، کارکنان می‌توانند زمان و پول خود را ذخیره کنند و بیشتر تمرکز خود را به کارشان بدهند.

انعطاف پذیری و خودمختاری بیشتر

شبیه به نکته مذکور بالا، کار از خانه قابلیت انتخاب دقیق چگونگی گذراندن زمان خود را مجددا به شما معرفی می‌کند. شما می‌توانید تصمیم بگیرید که چه زمانی کار خودرا شروع کرده و چه زمانی پایان دهید، درست همانطورکه می‌توانید تصمیم بگیرید چه زمانی استراحت کنید و مدت زمان استراحت خود را تعیین کنید. در برخی موارد، حتی ممکن است تصمیم بگیرید که اگر در خانه نیستید، از چه مکانی به صورت ریموت کار کنید، مانند یک کافی شاپ نزدیک یا یک جزیره دور افتاده با قابلیت دسترسی به اینترنت. افرادی که دارای فرزند هستند یا از خویشاوندان خود مراقبت می کنند، می توانند از این مسئله سود زیادی ببرند، به این دلیل که مزایای کار ریموت، انعطافی فراهم می کند که به آن ها اجازه لازم را می دهد که در طول روز مراقبت ها را به خوبی به اجرا در آورند.
با این وجود ممکن است تعداد زیادی از مدیران ومجریان سطح C از کاهش بهره وری کارمندان، در صورتی که به آنها خودمختاری بیشتری داده شود هراس داشته باشند. یک مطالعه در سال 2020 که توسط مرکز تحقیقات سیاست اقتصادی (CEPR) تهیه شده بود نشان داد که در حقیقت افزودن گزینه‌های انعطاف پذیر کاری توسط کارفرمایان، بهره‌وری را بالا می برد.